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企业在设置岗位时,应该考虑( ).A.岗位数目是否符合数量最少原则B.所有的岗位是否实现了有效配合C

时间:2018-07-05

企业在设置岗位时,应该考虑( ).

A.岗位数目是否符合数量最少原则

B.所有的岗位是否实现了有效配合

C.是否体现统一指挥、精干高效原则

D.是否体现统一领导、分级管理原则

E.每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

答 案:ABE
ABE【解析】除ABE三项外,具体设置岗位时,还应充分考虑并处理的关系包括:①根据企业发展的总体发展战略的要求,对现存的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价;②对组织中的每个工作岗位进行剖析,它的存在是否体现了科学化、合理化和系统化的设置要求?更具体地说,这一岗位的工作内容是否充实、丰富和饱满?责任权限是否明确、具体和清晰?

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