为企业员工的考核、晋升提供了依据．
A．工作岗位分析
B．工作岗位设计
C．人员流动统计
D．人员需求计划
答 案：AA【解析】工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据．根据岗位分析的结果，人力资源管理部门可制定出各类人员的考评指标和标准，以及晋职晋级的具体条件，提高员工绩效考评和晋升的科学性．
为企业员工的考核、晋升提供了依据.A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计
时间：2019-01-12
A【解析】工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据．根据岗位分析的结果，人力资源管理部门可制定出各类人员的考评指标和标准，以及晋职晋级的具体条件，提高员工绩效考评和晋升的科学性．
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